公路局計劃財務文明崗申報材料3篇

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財務文明崗申報材料公路局計劃財務文明崗申報材料3篇

公路局計劃財務文明崗申報材料第1篇

一、基本情況

縣公路局計劃財務審計科是直接服務全縣公路建設、養護管理、公路規費征收、路政管理的綜合窗口?,F有職工6人,其中女職工5人,占全科總人數的83.3%??崎L由總經濟師范麗(女)兼任。該科擔負著全局13個科室和全縣193公里干線公路的計劃、統計、交調、審計、財務及固定資產管理等項管理與服務工作。近年來,計劃財務審計科以創建文明行業、構建和諧公路為目標,把“巾幗文明崗”爭創活動作為一面旗幟,嚴格制度,熱情服務,頑強拼搏,不斷改革創新,創造出了一流的工作業績。連續五年保持了全省“會計基礎工作規范化單位”;在全市公路系統創建文明行業競賽活動中,連年獲得“財務豐收杯”、“計劃管理杯”、“財務審計杯”;連年被縣交通局、公路局授予“先進集體”,在全縣公路建設中展現了巾幗風采??崎L范麗被市公路局授予“‘十五’創建文明行業先進個人”,20*年被縣交通局評為“優秀共產黨員”,20*、20*年被評為縣“‘三八’紅旗手”,連年被縣交通局評為“先進工作者”。

二、發揚“四自”精神,崗位建功立業

為了認真抓好“巾幗文明崗”創建工作,該科從提高全體女職工的政治和業務素質入手,動員全體女職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神,科室一把手具體負責“巾幗文明崗”創建規劃和日常工作的安排落實,創建工作取得了實實在在的效果。在局黨總支統一部署和上級業務部門的關心指導下,始終堅持把搞好服務與計劃統計、財務審計、管理相結合,不斷總結經驗,進一步完善創建制度,鞏固創建成果。

一是制定具體的創建規劃。年初同科室人員簽訂了目標管理責任書,分解任務,把創建“巾幗文明崗”納入年度目標考核,作為加強系統精神文明建設的載體。使全體女工人人肩上有指標。建立健全了“科長、副科長職責”、“會計員職責”、“出納員職責”、“審計工作職責”等崗位責任制度,統一了上墻圖板,把每項工作落實到崗、到人,使創建工作有章可循。為抓好全面管理,每年都與全局各科室單位簽訂目標責任書,進一步明確服務標準、任務目標,加強督促檢查,狠抓工作落實,取得了良好的社會效益和經濟效益,保障了公路工作的順利進行。

二是加強教育學習,樹立新時期財會女工新形象。計財審工作面對的是全局各科室,自身形象的好壞,直接影響著整個大局。女職工們堅持把每周六下午作為學習日,常年堅持開展“三義”、“三德”、“四有”、“四自”教育、“學政治理論義務知識競賽”、“做人與做事”、爭做“職工的貼心人”、“爭做崗位明星”等為主題的學習與討論,人人堅持撰寫讀書筆記,取得了形式與效果的完美結合。定期開展談心活動,及時了解和解決科室女職工家庭生活方面的實際困難,形成了一個溫暖的大家庭,激發了女職工的愛崗敬業、崗位建功的自覺性,展現了新一代財會女職工的巾幗風采。

三是加強培訓,提高服務技能。建立了規范、科學的檢查、考核、監督體系,認真堅持新時期計統財審工作方針,規范管理、搞好服務、團結拼搏、爭創一流。采取多種形式加強業務學習培訓,針對新時期財會工作要求,她們進行了以自學為主要形式的微機培訓,苦練基本功,鞏固學習成果,全面提高女職工政治素質和業務技能。目前,科室女工都能熟練操作微機,全部達到大專以上文憑和通過自學考試取得會計師資格,為全面做好計劃財務審計工作奠定了良好的基礎。

四是遵紀守法,樹立形象。為了培養女職工良好的工作作風,她們自覺將自己的一切工作行為都置于公路職工的監督之下,嚴格要求自己,虛心接受干部職工建議和批評,對職工反映強烈的焦點、熱點問題,不回避,認真開展自查自糾,及時了解情況,發現問題,解剖自己,規范工作程序和服務標準。她們從小事入手,從點滴入手,認真養成日常文明行為。女職工們常年堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛生習慣等日常行為的養成,并以此作為創建巾幗文明崗、樹立文明服務形象的基礎。

五是堅持原則,公道辦事。在搞好服務的同時,她們努力塑造嚴格制度,公正廉潔、文明服務、優質高效的公路財會新形象。工作中她們不讓須眉,堅持財務監督、審計制度,針對公路工作特點,不斷加大監督力度,在認真做好公路建設、養護管理、規費征收、基建維修、車輛管理等全面監督審計的同時,創新審計監督方式,開展了向技術員、材料員、保管員、施工員等“小人物”方向的延伸,預防在前抓源頭,事中控制保平安,事后審計確保各項工作任務的順利圓滿完成,促進了我縣公路事業的健康、快速發展。

六是團結協作,舍小家顧大家,圓滿完成各項工作任務。計劃財務審計工作單調枯燥,要求極高、容不得半點馬虎和疏漏。在這個科室里,女職工占83.3%,她們都全身心地撲在事業上,為了自己的本職工作,她們舍小家、顧大家,常年放棄星期天、節假日,奔波在工程建設和公路養護第一線,指導財務管理工作,審計工程養護項目,負責交通量情況調查,起早摸黑的深入基層調查了解,準確統計各類上報數據,為領導決策提供可靠依據。干事業難,女人干事業更難,她們要付出比男人一倍,甚至幾倍的努力和犧牲。既然她們選擇了這一行,就選擇了奉獻??崎L范麗同志是個心細的人,她對工作認真負責的精神是大家共知的,她常說的一句話就是“一個人工作干得好不好,關鍵在于他是否有強烈的事業心和責任感,要么不干,要干就干出個樣來”。20*年,她帶領本科女同志,頂著炎炎烈日,先后完成了市公路局下達的三次應急任務。6月15日,在轄區干線公路的6個點進行了OD調查,完成車輛調查

3.85萬輛;11月5日,分兩個點進行了車輛比重一次性調查,觀測車輛2695輛;11月9日至13日,對縣內5條干線公路跟蹤車輛60臺,進行了車速調查。

三、誠實守信,積極參與社會各項公益活動

在搞好本職工作的同時,她們還積極參與扶貧濟困、植樹造林、“春蕾計劃”等社會各項公益事業,積極參與各項救助活動。今年,科室女職工放棄休息日,積極參加辦公大院和家屬院的綠化美化;兩次參加公路局組織的全縣機關干部綠化荒山活動;每年堅持參加公路局組織開展的“送溫暖、獻愛心”、“愛心獻春蕾”、救助下崗職工、捐資助學等活動,今年先后捐款千余元。

積極參加文體活動,陶冶情操,展現巾幗風采。通過各種文體活動的開展,增進了團結和友誼,凝聚了向心力。幾年來,她們在“三八”婦女節、“五一”勞動節、“七一”建黨節、元旦春節聯歡會等節日中參加各項文體娛樂活動。

幾分耕耘,幾分收獲,她們突出的業績贏得了上級的充分肯定。“十五”以來,她們科室連年被市縣業務部門授予“先進集體”等榮譽。在新的征程上,她們制訂了更高的創建標準,把“創一流管理、創一流效率、創一流服務、創一流業績、樹一流形象”做為工作的準則和行為標準,以實際行動爭創建巾幗文明崗、爭當巾幗崗位明星,為實現公路事業的快速發展,加快建設經濟強縣進程做出新的更大的貢獻。

公路局計劃財務文明崗申報材料第2篇

近年來,我單位,在上級主管部門的關心支持下,帶領廣大教師工認真學習黨的各項路線方針政策,積極投身教育教學改革,開展爭創全國文明崗活動,取得了一定成績,現總結匯報如下:

  我單位現有女職工17人,占全學校職工人數48人的35%,其中,大學本科以上4人,大專文化12人,中專文化1人;黨員8人;中層以上婦女干部7人。

  我校重視婦委會班子建設,成立了婦委會組織,制定了婦委會的職責并積極發揮婦委會的職能,促使管理科學化、民主化,努力提高全體女職工的創新意識、法制意識和維權意識,形成了學校婦委工作特色。

  我們發揚傳統,利用相關節日和假日組織活動:“三八”綠色行動、春天登山春游、冬季健康跑等,精心組織女老師排練節目,參加上級婦聯組織的活動,先后有健身秧歌、健美操、舞蹈參加省市活動頻頻獲獎。婦委會著力抓好家長學校建設,完善制度,堅持授課,XX年家長學校被評為“國家示范家長學校”。XX年12月以來還開展了“教子有方”、“環保媽媽”“巾幗建功標兵”“五好文明家庭”評選活動,共表彰環保媽媽80名,教子有方者40名,巾幗建功標兵16名,五好文明家庭8戶。

  因此,本次申報的人有主任助理xxx,女,28歲,大學本科,助理講師,擔任過學生科干事,x老師工作踏實認真,有較強的對外工作能力和獨立辦事能力,現主要負責對外招生、xxx大學網絡學院本科班班主任等工作;

  主任助理xx,女,大學本科,同濟大學在職研究生,講師,33歲,中共黨員,擔任過年級組長,現為黨小組長,XX年被評為區優秀,XX年區評優記功,x老師工作積極主動,認真肯干,任勞任怨,能出色完成部門交給的任務,有較強的組織能力和敬業精神;

  文員xxx,女,27歲,大專在讀,負責成教部的文字處理、學校報名、教務等工作,x老師工作認真細致,能吃苦耐勞。

  目前,一個團結向上,和諧進取的女性群體正在以飽滿的熱情,高昂的斗志,努力拚搏,奮發圖強,以百倍的信心和干勁,朝著更高的目標奮進。

  我校工會經過認真評比,反復篩選,認為這三名人員授予巾幗文明崗最為合適,能反映學校女教師在教育教學等工作中的'突出工作和貢獻。望局領導批準為盼!

公路局計劃財務文明崗申報材料第3篇

××是××內設××之一,主要職責是負責××管理,包括××管理等工作,

  巾幗文明崗申報材料

  。××室現有×名工作人員,全是女同志,是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍,在上級和××的正確領導下,各項工作都取得長足進步。在××行業“巾幗建功”活動中,用女性特有的品質、用辛勤的耕耘,弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規范辦公,在××管理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。

  一、 領導重視,精心組織

  為抓好創建“巾幗文明崗”工作,××領導非常重視,結合××實際,制定了××年 “巾幗文明崗”創建規劃,同時根據××行業特點,擬定了創建目標,并將該項工作明確在目標責任制內,以確保創建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創建活動為載體,從各項基礎活動的開展抓起,將創建“巾幗文明崗”活動融于××的日常工作和管理中,提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨,通過優質高效的服務打響××名片:一是充分利用好××的顯示屏,為群眾提供便捷的信息和服務;二是制作服務指南和辦事流程,為前來辦事的群眾提供方便;三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線,方便群眾咨詢。

  二、明確思想,措施得力

  ××以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨,以開展“迎奧運,保安全”及創建全國文明城市為契機,積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動,立足崗位,有計劃、有步驟,扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動,

  從硬件,軟件各方面落實規范化的目標管理,優化服務措施和環境,以促進工作質量效率的提高,為業戶提供更優質的服務。

  三、 強化服務,樹巾幗新形象

  為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的女工隊伍,充分體現新時代女性的特色,××一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情,為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,熱情周到。

  (一)狠抓業務、強化素質、樹良好形象。思想決定行動,員工素質高,工作就會由被動變為主動。為更好地培養良好的工作作風,××實現了“窗口不缺崗,工作無差錯,辦事講原則,服務講熱情”的文明服務承諾;實行“三聲服務 ”,對待服務對象做到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”;對待每項業務做到“三清服務”,“受理一手清,答復一口清,告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監督之下,嚴格要求自己,虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手,從點點滴滴抓起,著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事,都嚴格按照規范化管理的標準常抓不懈,嚴格要求。努力培養××人員文明意識和嚴謹細致的工作作風,使她們養成良好的日常行為習慣,樹立良好的外在形象,營造良好的××服務環境。

  (二)堅持文明服務,規范管理。××緊緊圍繞全ד巾幗文明示范崗”創建活動,重視創建內涵,變創建文明為展現文明,全面加強和推進行風建設,堅持從嚴治×,依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政務公開,將所有執法依據、辦事程序、收費標準等統一上墻公示,讓廣大××辦得清楚,交得明白。同時設立了舉報箱、意見箱、監督電話,向業戶發放“文明服務承諾卡”,接受社會輿-論監督,使××真正了解××等法律依據和相關政策。二是實施“首問負責制”。制定文明服務用語20句,文明服務禁語20句。實行站立微笑服務,積極處理群眾的投訴和舉報,及時解答××的咨詢,簡化辦事程序。三是強化監督。紀委和××在××安裝了攝像鏡頭,實行窗口服務全程跟蹤,廣泛接受社會群眾監督。四是實行便民、延時服務。

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