萬企培訓活動工作方案3篇

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萬企培訓活動方案萬企培訓活動工作方案3篇

萬企培訓活動工作方案第1篇

一、總體思路

以黨的十八大、十八屆三中全會和省委十三屆七次、八次全會精神為指導,圍繞“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”的總目標,立足全省非公有制經濟發展的實際,對省內廣大非公有制經濟人士開展一輪旨在提素質、強能力、助發展的大培訓,培養和造就一批堅決擁護黨的領導,有抱負、有眼光、有社會責任感,懂經營、會管理、善創新的非公有制企業家和合格的中國特色社會主義事業建設者,為全省非公有制經濟更好更快發展奠定堅實的基礎。

二、培訓對象和目標

培訓對象:主要為全省廣大非公有制經濟人士,重點是非公有制骨干企業主要出資人、中小微企業高層管理人員、各級商會組織負責人。

培訓目標:全省各級促進非公有制經濟發展領導小組分級負責、共同實施,從2014年始至2017年結束,年均組織1萬以上人次的學習培訓。其中各縣(市、區)每年培訓不少于100人次,各設區市每年培訓不少于200人次,省級培訓不少于300人次。力爭用4年時間,對全省非公有制骨干企業主要出資人、重點中小微企業高層管理人員、各級商會組織負責人普遍輪訓一遍。通過培訓全面提升全省廣大非公有制經濟人士思想政治素質、經營管理能力等綜合素質。

三、培訓內容

主要培訓內容:中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、政策及法規、經濟形勢分析、經營管理知識、企業黨建、商會建設、贛商精神等。

四、培訓方式

從轉變政府職能,提高服務質量入手,緊扣社會主義市場經濟要求和企業的實際需要,采取短期培訓與長期培訓相結合,理論學習與創業輔導相結合的方式,開展多層次、多形式的培訓活動,切實提高培訓的質量和水平。

(一)采取以會代訓等形式開展培訓。加強與社會專業培訓機構的合作,邀請有關領導、專家學者、知名企業家,圍繞政策措施、經濟熱點、發展經驗等內容,舉辦非公有制經濟發展論壇或形勢報告會。其中,省級每年舉辦3場,各設區市、縣(市、區)每年舉辦1—2場。具體工作由各級非公有制經濟領導小組辦公室分別負責實施。

(二)依托黨政培訓機構開展培訓。將非公有制企業培訓工作列入各級黨校、行政學院、社會主義學院的教學計劃,每年各設區市、縣(市、區)舉辦1—2期非公有制經濟人士、商會組織負責人高級研修班,每期不少于50人,學習時間不少于5天。具體工作由各級工商聯分別負責實施。

(三)依托省內外高等院校開展培訓。利用省內外知名高等院校的教育資源優勢,對全省具有良好發展潛力的非公有制企業開展教育培訓。每年省、市、縣各舉辦1—2期非公有制企業高級研修班,每期不少于50人。具體工作由各級非公有制經濟領導小組辦公室分別負責實施。

(四)依托創業大學開展培訓。充分發揮創業大學公益性培訓平臺的作用,堅持以學員企業診斷為主、以導師輔導為主、以開放式辦學為主的培訓模式,分產業、分區域開設一年制的培訓班,每年培訓1000人次。其中,省級班重點圍繞產業上下游,對產業鏈上的供應商、生產商和渠道商等企業進行培訓;市級創業大學重點對初創型、成長型中小微企業進行培訓輔導。具體工作由各級中小企業主管部門負責實施。

(五)依托園區優秀企業開展培訓。采取定點、掛牌等形式,在全省工業園區選擇管理先進、技術領先的優秀非公有制企業,建立一批企業管理實訓基地,重點圍繞生產現場管理、企業文化建設等內容,對企業部門經理、車間主任、班組長等中基層管理人員進行培訓,每年培訓1000人次以上,幫助非公有制企業提升中基層管理人員的素質。具體工作由各級工業園區主管部門負責實施。

五、實施步驟

(一)制定計劃階段(每年1—2月)

設區市、縣(市、區)促進非公有制經濟發展領導小組依據本方案要求,制定活動實施方案和每年度的教育培訓計劃,分級負責,逐級上報。

(二)組織實施階段(每年3—11月)

各地須按照年度工作計劃具體組織實施,認真落實各項培訓任務,建立工作臺賬,內容有培訓方案、學員名單、教學內容等,并及時報送有關工作進展情況。省促進非公有制經濟發展領導小組將定期召開工作會議,將有關工作內容合理分解到成員單位具體實施,同時收集和匯總各項信息數據,協調工作中的問題,表彰先進,推廣經驗。

(三)檢查評估階段(每年12月)

省促進非公有制經濟發展領導小組負責制定科學合理的培訓考核評估體系,培訓情況和考評結果納入全省非公有制經濟發展綜合考評。各地須及時組織學員對培訓需求適配度、課程設計科學性、師資選配合理性、培訓效果滿意度等進行評估,不斷改進和完善培訓體系,提高培訓質量。

六、工作要求

(一)加強組織領導。對全省廣大非公有制經濟人士進行教育培訓,是促進全省非公有制經濟科學發展,建設富裕和諧秀美的一項長期性、基礎性工作。各級促進非公有制經濟發展領導小組要高度重視,把教育培訓工作列入重要議事日程,要深入調查研究,因地制宜,制定切實可行的工作方案和培訓計劃,積極穩妥地推進活動,下大力氣解決教育培訓工作中存在的突出問題。要進一步加強與當地黨委政府及相關部門的聯系和溝通,要明確負責培訓的具體部門,責任落實到人,確保教育培訓工作落到實處。每年12月31日前,各設區市將下一年度教育培訓計劃報省促進非公有制經濟發展領導小組辦公室(2014年度教育培訓計劃請于2014年3月31日前報送)。

(二)整合培訓資源。全省各級促進非公有制經濟發展領導小組要加強對省內外知名專家學者、高等院校、專業培訓機構等社會培訓資源的整合,發掘和培育當地的培訓資源和優勢,建立健全有效的培訓網絡。加強宣傳和營造氛圍,積極動員組織非公有制經濟人士重視并參與培訓,確保培訓效果。在優秀學員企業中建設一批適合教育培訓特點的實踐教學基地,承擔促進非公有制企業轉型升級、科技創新、企業黨建、企業文化建設等專題培訓的現場教學任務。

(三)落實經費保障。各設區市、縣(市、區)促進非公有制經濟發展領導小組要積極爭取黨委、政府對教育培訓經費的支持,教育培訓專項經費在各地非公有制經濟發展專項資金中列支,做到經費保障與教育培訓任務相適應。要進一步拓寬思路,積極采取與黨政部門聯合、與社會培訓機構合作、與非公有制企業聯動等方式開展培訓,降低費用。同時,還要加強培訓經費監督管理,提高經費使用效益。

萬企培訓活動工作方案第2篇

在全省開展“萬人助萬企”活動,是省委省政府作出的一項重大決策。按照中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳關于印發《河南省“萬人助萬企”活動實施方案》的通知(豫辦〔2021〕12號)要求,“萬人助萬企”活動涵蓋工業、農業、建筑業、現代服務業、商貿物流業、文化旅游業、國有企業、科技創新等領域重點企業,聚焦企業發展重點難點堵點痛點問題,組織萬名機關事業單位干部走進萬戶企業,堅持問題導向、目標導向和結果導向,幫助企業解決實際問題,提振企業發展信心,激發企業內生動力和創新創造活力。為有效開展全省“萬人助萬企”活動,現將活動方案解讀如下:

一、主要工作

在全省“萬人助萬企”活動電視電話會上,王凱省長已經就“萬人助萬企”活動做了工作安排,提出要建立“領導包聯、專班服務、督促督辦、考評獎懲”四個機制,抓好“落實惠企政策、強化要素保障、推動企業創新、防范企業風險、優化政務環境”五項任務,重點解決12類問題,很全面很系統。為了便于大家盡快進入角色,盡快進入工作狀態,下面,我從四個層面講一下工作專班、18個工作組、省直部門、18個地市的工作定位和要求。

(一)工作專班。省級層面由省企業服務辦會同有關部門成立工作專班。主要做好以下幾個方面工作:一是統籌落實省委、省政府關于活動開展的有關精神和工作要求。二是建立完善活動開展的各項規章制度和工作紀律。三是細化提出活動各階段的具體計劃建議。四是組織開展入企服務工作方式方法與內容培訓。五是梳理匯總并及時轉辦各工作組、各地、各有關企業反饋的具體問題和意見建議。六是協調指導各工作組、各地實地開展入企幫扶工作。七是7月底前列出首批問題清單,后續定期會商研討有關清單問題解決情況。八是定期通報活動進展情況。九是提請省委、省政府研究解決重大疑難問題和困難。十是7月底前制定“萬人助萬企”活動考核辦法,強化對派出單位和助企干部的考核。

(二)18個工作組。“萬人助萬企”活動工作組代表省委省政府開展助企幫扶工作,要摸清企業基本情況和企業訴求,積極幫助協調解決企業遇到的實際問題,要努力做到“無事不擾、有事不推,說到做到、服務周到”。主要做好以下幾個方面工作:一是深入企業一線,收集企業合理訴求,建立完善問題、責任和任務清單。二是甄別處理企業或市縣反映的,屬于本工作組成員部門工作職能的具體問題,能現場協調解決的現場幫助解決,能就地解決的與市縣共同就地解決。三是收集屬于省直部門職責但本工作組無法協調解決的問題,提出轉辦建議并反饋工作專班。四是收集其它需要省級層面協調解決的問題或意見建議,及時反饋工作專班。五是督促指導屬地政府,解決企業反映屬于當地事權范圍內的有關問題。六是定期向工作專班書面提交本工作組活動進展情況,提出合理化意見或建議。

(三)省直有關部門。有36個省直部門已經編入工作組,除了參與工作組實地入企幫扶活動以外,還要結合本部門職能,動員本系統干部職工全員投入“萬人助萬企”活動中。主要做好以下幾個方面工作:一是要細化制定本部門、本系統助企工作方案。要通過方案統籌指導本系統、本行業領域助企活動開展。二是全力支持派出工作組工作。組長單位要統籌發揮領導帶頭職能,研究確定本工作組助企幫扶計劃和保障措施。副組長單位要配合組長單位,組織有關成員落實助企幫扶計劃。三是認真辦理有關轉交事項。根據企業反映的實際問題和各部門工作職能,工作專班會不定期向省直有關部門轉辦問題清單,收到轉辦函和問題清單的省直有關部門要高度重視,爭取速辦、速報、速反饋,既幫助解決企業實際問題,又及時體現本部門重視“萬人助萬企”活動的工作成果。

(四)市縣層面?!度?ldquo;萬人助萬企”活動實施方案》明確,助企活動由省委、省政府統一領導,各級黨委、政府統籌推進,分級建立工作機制,著力幫助企業解決實際困難。主要做好以下幾個方面工作:一是參照省級做法,立即制定本地的助企活動實施方案,明確活動任務和保障措施。二是強化全省“一盤棋”思想,市縣領導在當地帶頭為企業辦實事、辦好事。三是6月底前,確定本地重點企業名單,確定助企干部人選。四是7月1日前,當地助企干部全部深入企業一線開展工作。五是實時解決工作組發現的屬于當地事權范圍內的企業困難和問題。

二、有關要求

(一)建立企業問題庫。目前,省企業服務辦指導各地正在制定實施方案,確定重點企業名單,18個服務工作組要抓緊和各地對接,確保7月1日前,18個工作組助企干部全部深入企業開展工作。助企干部要到企業生產經營一線,與企業家心貼心地交流,聽實話、察實情,真正把企業當前最盼望、最急于解決的現實問題匯集上來,7月底前要列出首批問題清單,形成企業問題庫,排出輕重緩急,明確助企服務方向和重點。

(二)建立完善工作制度。工作專班要按照“萬人駐萬企”活動要求,細化工作流程,確保各地、各工作組有章可循、有據可依。要圍繞問題交辦、信息報送、會商研判、經驗推廣、督促督導、考核獎懲等各項工作建立健全工作制度,確保取得實效。

“萬人助萬企”活動在全省已經全面展開,一會兒,費東斌副省長還要對工作組入企服務作動員講話,對我們下一步工作提出具體要求。在這兒,我代表省工信廳表個態,“萬人助萬企”活動是工信廳當前乃至今后一段時期的中心工作,是黨史學習教育中“辦實事、開新局”的重要載體,省工信廳將按照省委、省政府的部署安排,俯下身子、扎實推進、精準服務、務求實效,切實增強企業內生動力、發展活力和整體實力,促進全省工業經濟運行保持在合理區間,確保全年目標任務圓滿完成。

萬企培訓活動工作方案第3篇

為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》的有關精神,引導學校積極參與應用型人才的培養,提高學生的解決問題和自主學習能力,我單位決定開展“萬企千校青年創客協會”活動,旨在打造青年創客的展示舞臺,聚集優秀青年創客,培養更多學生具備創新創業能力。

萬企千校青年創客協會由教育部高校畢業生就業協會校企合作委員會及海爾創客實驗室聯合發起,針對大學生在校期間主要開展創新創業系列活動進行輔導、資助、孵化等,首次扶持高校100所。

一、社團招募及經費支持

(1)招募對象:在校大學生,欲從事創新創業活動的其他人員。

(2)招募標準

核心成員:主席1人、財務部2人、項目部2人、外聯部2人、校園記者2人、校園大使若干。

普通成員:約200人,組建協會QQ群。

(3)經費支持

總部針對申請社團的院校給予800元啟動經費及物料支持(如:橫幅、海報等);后期根據不同活動給予不同經費、物料等支持。

(4)優秀社團評獎

總部定期對社團的招募情況進行評比并給予不同獎勵。

二、 社團活動及項目支持

(1)大賽活動

(a)活動宣傳

各高校創客社團負責人積極組織成員參加全國應用型人才綜合技能大賽(www.uec.org.cn)的相關活動,活動所需的物資費用憑發票報銷,300元以內。

宣傳方式:1、校園內掛條幅2條;

2、放置2個易拉寶;

3、校園宣講會,時間、場地自定,宣講所需的PPT及材料均由總部提供。

參加人數: 100人以上。

(b)活動評比

總部根據高校社團組織情況進行評比,評選標準:現場活動照片、活動新聞報道、參賽作品數量等進行綜合得分。

( c )獎勵制度

根據活動,總部會評選出不同數量的社團及個人進行表彰。

如:2015年全國應用型人才綜合技能大賽組織活動共設以下獎項:一等獎一名,獎勵3000元;二等獎三名,1000元;三等獎六名,獎勵500元

(2)創新創業能力培訓學習

為促進大學生實踐能力、創新創業能力的提高,積極響應“大眾創業,萬眾創新”,我單位開設創客課程及崗位課程的學習及認證項目,協會可組織會員進行公益學習。學習分為自學及培訓兩種形式。

(a) 自學

社團成員可免費獲得崗位課程的相關材料(包含:崗位介紹、學習大綱、課程及練習題等),學員可以參加統一崗位考核,考核通過后自愿獲取相關崗位實踐證書。

(b)培訓

各科目組織40人以上者, 可以獲得網絡學習培訓及線下培訓機會;培訓教師總部統一安排,學員可以參加統一崗位考核,考核通過后自愿獲取相關崗位實踐證書。

(培訓費用根據院校情況和企業工程師情況象征性收取或者免費)

(c)優秀組織表彰

優秀組織社團的核心成員可有機會參加總部統一組織的夏令營活動,獲得到世界500強企業參觀學習的機會等

(3)項目孵化及項目支持

(a)項目孵化

通過政策支持,為學生提供項目落地的全流程化產業化解決方案,讓創意變為現實,實現項目孵化。協會成員可將項目的全套資質發至總部,總部審核后根據項目提供不同金額的支持。

(b)項目支持

總部會根據各學校社團情況給予不同創業項目支持:如海爾大學生洗衣房、智慧商圈、APP開發、崗位能力提升大講堂等。

三、 實習機會

萬企千校青年創客協會的成員獲得崗位認證后可以參加企業提供的定崗實習機會或可得到實習證明。實習單位包含海爾集團、銀聯集團、西門子集團、中通快遞、嘉瑞國際等等

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