教育系統季度點評制度3篇

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季度點評制度教育系統季度點評制度3篇

教育系統季度點評制度第1篇

為建立客觀公正的管理、考核、評價機制,有效調動工作積極性,切實增強工作效能,全面完成工作任務,著力提高教育質量,促進教育科學發展,特制定本制度。

一、領導小組

組長:

副組長:

下設辦公室:

主任:

副主任:

二、點評對象

市直各學校,各鄉鎮(街道)初級中學,城區小學

三、點評內容

1、全年工作按季度推進落實情況;

2、全市中心工作和系統內季度重點工作落實情況(各季度點評工作重點將于季度初明確);

3、交辦任務落實情況。

四、點評方式

1、點評原則:民主公開,客觀公正,實事求是。

2、點評形式:日常檢查與大會集中點評結合,以大會集中點評為主;全面工作與重點工作點評結合,以重點工作點評為主;采用月工作考核和季度工作評比方式,一季一排名一講評,一年一總結一表彰;城區學校一月一考核一通報。

五、結果運用

1、對市直學校、鄉鎮(街道)初級中學,城區小學實行分類考核,統一點評,集中獎懲。

2、每季點評工作排名。市直學校最后一名、鄉鎮(街道)初級中學最后兩名、城區小學最后一名,由學校主要負責人在季度點評大會上作表態性發言,并對表態承諾事項限期整改到位??己伺琶闆r在瀏陽教育網上公布。

3、連續兩次作表態性發言,由領導小組對相關負責人進行約談,相關負責人書面向領導小組說明情況,全系統通報批評;連續三次作表態性發言,對相關負責人實施行政問責。

4、季度點評內容與年度工作考核、評優評先掛鉤,季度考核情況納入學校年度績效考核之中,根據排名結果分段計分。

六、工作要求

1、統一思想,提高認識。實施季度工作點評制度是錘煉干部作風、優化管理隊伍的有力抓手,是創新學校管理、提高教育工作水平的有效途徑。各單位要統一思想,提高認識,以更高的目標、更大的力度推動教育工作新發展。

2、落實責任,有力推進。各單位要對照教育工作思路和學校(科室)工作計劃,進一步明晰工作重點與難點,落實責任,認真履職,突出重點,突破難點,開創教育工作新局面。

3、創先爭優,科學發展。各單位要全面強化安全意識、質量意識、爭先意識與品牌意識,認真完成各項工作指標,加快推進教育改革,實現教育工作新跨越。

4、建立機制,務求實效。各單位要結合自身實際,深入探討新形勢下學校管理的有效措施,完善各項制度,建立工作機制,調動積極性,發揮創造性,迎難而上,乘勢趕超,主動作為,確保教育工作人民滿意。

教育系統季度點評制度第2篇

萊蕪高新區黨工委委員、管委會副主任王京才帶領區直有關部門、鵬泉街道辦事處負責同志到12345熱線接聽市民來電,聽取市民關于新舊動能轉換、項目建設、城市規劃建設管理、民生建設、市場監管以及黨風政風行風建設等方面的意見和建議。據了解,截至2月27日,累計接收承辦件858件,已辦理回復613件,按時回復率保持100%。

  接聽熱線后,王京才立即召開現場辦公會,對市民反映問題辦理工作進行了安排部署,明確了責任單位、解決措施和辦結期限,要求責任單位安排專人持續跟進,盡快解決群眾訴求,并對下一步做好熱線辦理工作提出了明確要求:

  注重學習交流,實行季度點評制度,既點評辦理效率高、質量高的單位,總結推廣經驗,樹立工作典型;又點評辦理拖拉、推諉擱置的單位,對其通報曝光,明確整改責任和整改時限,切實提高辦理質量。

  同時,要注重紀檢聯動。每月對各部門單位辦理情況進行排名通報,建立約談提醒、跟蹤問責制度,對排名靠后的及時約談部門負責人,對消極應付、敷衍群眾甚至弄虛作假的,由紀檢監察部門跟蹤調查,嚴肅問責。

  針對多發易發的問題,深入排查、全面匯總,適時開展專項整治行動;針對反映集中的問題,運用數據分析成果,找準癥結,綜合施策,一體解決;針對苗頭性問題,超前研判,主動介入,力求化解在萌芽狀態。

  據了解,自1月21日正式接入12345市民服務熱線以來,萊蕪高新區黨工委管委會高度重視熱線辦理工作,堅持“辦好市民熱線就是踐行群眾路線”的理念,建立了運行順暢的上下聯動機制、橫向協同的推進落實機制、及時準確的反饋回復機制,有效提高了辦理質量和辦理時效。截至2月27日,累計接收承辦件858件,已辦理回復613件,按時回復率保持100%。

教育系統季度點評制度第3篇

  1、xx-x同志工作認真刻苦,服務態度非常好,工作積極,熱情周到,有一定的領導能力,專業技能業務水平優秀,業務水平也在不斷提高,關心每一位同事,是我們大家學習的榜樣。

  2、工作認真負責,積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽,善于合作,對本職工作兢兢業業,銳意進取,起到帶頭作用。

  3、該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來,不僅工作認真、做事效率好,而且上班的紀律也很好,值得各位同事學習。

  4、該員工本季度工作認真,有高速度、高效率、高質量的工作表現,且在日常生活中能與其他同事團結友愛,互助進取!以下是網整理的季度優秀員工評語,歡迎閱讀!

  5、該名員工本季度工作表現突出,對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評。

  6、工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評。

  7、工作成績進步大,悟性較強,能很快適應新的崗位,能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。

  8、良好的個人形象和素養,專業技能或業務水平優秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業業,銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益。

  9、該員工平時工作認真,有高速度、高效率、高質量的工作表現,且在日常生活中能與其他同事團結友愛,互助進取!

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