村級工作責任追究制度3篇

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村級責任追究制度村級工作責任追究制度3篇

村級工作責任追究制度第1篇

第一條為切實整頓村(居)干部的工作作風,強化發展意識、責任意識,提高執行力和操作水平,增強村(居)兩委班子的凝聚力、戰斗力和創造力,有效推進我鎮的項目建設和各項事業全面發展,特制定以下工作責任追究制度。

第二條公民、法人或其他組織對村(居)級違反本責任追究制度有關規定的行為有權投訴、檢舉、控告。鎮紀委負責投訴、檢舉、控告的受理、查辦工作。

第三條工作責任追究的措施有:通報批評、誡勉談話、責令引咎辭職、免職。

第四條有下列情行之一的,屬單位責任對單位和主要責任人通報批評,屬具體責任人責任的,對具體責任人通報批評:

1、無故缺席會議或其他集體活動的;

2、對黨委、政府部署安排工作拖拉、推諉,不按要求完成的;

3、上班時間參與各類娛樂活動的;

4、上班時間從事網絡交易或干私活的;

5、利用職務之便,為本人或親屬謀取不正當利益的;

6、凡列入工作調度,排名在后三名且未完成目標任務的;

7、工作督查中,被查出存在問題的;

8、在接受上級檢查時造成失分或受到通報批評的;

第五條有下列情行之一的,對相關責任人誡勉談話:

1、年度內單位受到兩次以上(含兩次)通報批評的,對支部書記或負責人誡勉談話,個人受到兩次以上(含兩次)通報批評的,對當事人誡勉談話;

2、因個人工作不負責任,給單位經濟帶來損失的;

3、班子內存在明顯不團結,致使工作推動不力,造成不良影響的;

4、不求進取、平庸無為,遇到問題就繞道,遇到矛盾就回避,遇到困難就灰心,工作長期打不開局面的;

5、發生重大事故、災害、突發事件或重大案件,不按規定報告,不能及時妥善處理的;

6、因工作失職、失察,造成村民集體上訪的;

7、因工作不力造成群眾集體圍堵轄區企業,擾亂企業正常生產經營秩序的;

8、因個人工作原因,在重大項目推進中造成群體性阻工,影響項目推進的;

第六條有下列情行之一的,責令相關責任人引咎辭職:

1、年度內受到兩次以上(含兩次)誡勉談話的;

2、因工作失職、失察或失誤,造成群眾集體上訪,情節嚴重的?;蛟斐稍郊壴L擾亂上級機關工作秩序造成嚴重后果的;

3、因工作不細致,或工作方法簡單粗暴,疏導不力,致使群眾集體圍堵轄區企業,導致企業停工、停產的;

4、重大項目推進中出現群體性阻工,村(居)干部工作不力,不能盡快解決問題,導致項目建設停工的;

5、不認真履行工作職責,貽誤工作,導致重大事故或引發群體性事件的;

6、對救災、搶險、扶貧、社會保障、征地補償等專項款物疏于管理,導致被貪污、挪用或毀損、滅失的;

7、因計劃生育、森林防火、安全生產、社會治安綜合治理等工作出現問題,被市級以上一票否決或列為重點管理的;

8、違反財務管理制度,非生產性支出超標,新增債務,致使集體經濟受到重大損失的,造成惡劣影響的;

9、未經村民代表會議討論決定,未遵照《鎮公共資源交易管理辦法》,對集體資產處置、經濟承包、工程發包等重大村級事務擅自作主,自行決策、處置,造成惡劣影響的;

10、因工作不作為、或錯誤作為,嚴重失職、失誤,給集體資產造成重大損失的;

第七條有下列情行之一的,支部書記或其他支部委員免職,村主任或其他村委委員停薪、停職,并依照有關規定罷免職務,情節嚴重的由紀委處理:

1、受到法律制裁的;

2、帶頭組織、策劃、參與群體性糾紛、越級上訪等無組織無紀律活動以及其他非法活動的;

3、重大項目推進不力,出現群體性阻工,導致重大項目建設停工,引發重大事故或群體性事件,造成惡劣影響的;

4、直系親屬違反計劃生育的;

5、直系親屬參與集體上訪、參與圍堵企業或阻止重大項目施工的;

6、個人存在重大經濟問題,情節嚴重的;

第八條對受到責任追究的單位或個人,計入個人年終考核,并記入個人實績檔案。對引咎辭職、免職、停職的個人,鎮黨委不作任何安排。

第九條鎮直站、所、辦參照本制度執行。鎮屬站、所、辦存在上述問題,鎮黨委、政府依照本制度書面向其主管部門提出相關責任追究意見。

村級工作責任追究制度第2篇

為實現決策權和決策責任相統一,保證五豐村經濟和社會事業的健康發展,維護五豐社會和諧穩定,根據有關法律、法規和村民自治條例的規定,特制定本制度。

  一、五豐村級重大事務由村民會議或者村民代表會議決策,不能由個人或少數人決定。

  二、決策責任追究的對象為五豐村“兩委”班子成員,五豐村黨支部書記和村主任應承擔決策主要責任。

  三、決策責任追究應當堅持實事求是、有錯必究、過責相當、教育與懲戒相結合的原則。

  四、五豐村“兩委”成員有下列行為之一的,因決策錯誤給村和群眾生命財產造成重大損失,或產生惡劣影響的,或引發重大群體性上訪的,應當追究決策過錯責任:

 ?。ㄒ唬┪窗礇Q策程序進行決策的;

 ?。ǘ┏铰殭喾秶鷮嵤Q策的;

 ?。ㄈQ策實施后,明知錯誤未及時采取措施加以糾正的;

 ?。ㄋ模┻`反法律、法規及有關政策進行決策的;

 ?。ㄎ澹斜救俗龀龅臎Q策,推諉、扯皮不做決策的。

  五、決策責任追究的方式:

 ?。ㄒ唬?責令改正;

 ?。ǘ┴熈钭龀鰰鏅z查;

 ?。ㄈ┙o予通報批評;

 ?。ㄋ模┴熈钯r償經濟損失;

 ?。ㄎ澹┴熈钷o職或罷免;

 ?。┙o予紀律處分;

 ?。ㄆ撸┥嫦臃缸锏?,移交司法機關處理。

  六、對于情節輕微,造成損害后果較小的可責令改正;情節較重,損害后果較大的,在責令改正后,要給予通報批評,決策責任人寫出書面檢查;對于情節嚴重,造成后果嚴重,影響較大的嚴重過錯,責令辭職或罷免,造成經濟損失的,應酌情賠償經濟損失;對于情節特別嚴重,造成損害后果重大,影響重大的特別嚴重過錯的,給予紀律處分,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

  七、集體研究決定導致過錯后果發生的,視情節輕重和影響程度追究村支部書記或村主任的決策責任;“兩委”其他成員造成決策過錯后果發生的,在追究決策當事人責任的同時,還要追究村支部書記或村主任的領導責任。

村級工作責任追究制度第3篇

一、相關人員因不負責任、故意或者過失不履行或不正確履行規定的職責,致使服務對象或者國家、公共利益遭受損失或造成不良影響的,必須追究過錯責任人的責任。

二、相關人員在工作中具有下列情形之一的,應追究責任:

1、首問責任人不履行首問責任,貽誤辦事者辦事的;

2、對符合規定條件的申請應受理而拒不受理的;

3、服務態度不熱情,與辦事者頂撞爭吵的;

4、私自進行有償咨詢或服務,違規收取押金、保證金和其他費用的;

5、未履行辦事承諾制度,無特殊原因和理由,在規定時限內未完成許可事項或告知辦理結果的;

6、對明顯虛假的材料,應當發現而沒有發現的;

7、故意制造虛假材料或謊報事實的;

8、辦理業務明顯違背法律、法規或者其他規定的;

9、擅自離崗,又未事先向領導報告,造成崗位無人,群眾辦事不便的;

10、其他應該追究工作過錯的行為。

三、責任追究方式按造成責任后果的大小依次為:

1、責令作出書面檢查;

2、通報批評;

3、取消當年評先評優資格;

4、給予黨紀和行政紀律處分;

5、觸犯法律的,依法處理。

以上追究方式可以單處或并處。

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